EL LIDERAZGO MAL ENTENDIDO

Aún hoy en día, el liderazgo es uno de los conceptos peor entendidos en el mundo empresarial.

Muchos confunden ser jefe con ser líder.

Creen que liderazgo es un cargo, un rango, una posición en el organigrama.

Pero la verdadera pregunta no es “¿estás en un puesto de liderazgo?”, sino ¿eres realmente un líder?

Porque ser jefe es tener autoridad formal.

Ser líder es asumir una responsabilidad enorme: hacer que las personas a tu alrededor crezcan.

Aquí está el gran error del sistema.

La mayoría llega a ser jefe porque fue muy buena haciendo su trabajo. El problema es que cuando te promueven llega el momento en que ese ya no es su trabajo.

Las organizaciones entrenan muy bien a la gente en lo técnico.

Incluso invertimos años en universidades y especializaciones.

Pero cuando alguien es promovido y ahora es responsable de personas, nadie le enseña cómo liderar. Por eso no es que falten líderes.

Es que abundan jefes bien intencionados, sin las herramientas para su nuevo rol.

Por eso es que en mi Bootcamp De Jefe a Líder te enseño el proceso y las herramientas para desarrollar a tus colaboradores:

Comunicar, influir y dar feedback efectivo
Dar coaching y hacer mentoring
Establecer y dar seguimiento a un plan de desarrollo de alto impacto

Porque el liderazgo no se improvisa. Se aprende. Se practica y se entrena.

Si quieres aprender a desarrollar tu liderazgo y a tus colaboradores de una forma metódica, con herramientas prácticas, inscríbete en mi Bootcamp de De Jefe a Líder.