Carlos Castillo Blog
¿Quieres velocidad en tu organización?
He visto equipos con mucho talento avanzar lento. Y equipos más pequeños lograr grandes cosas en poco tiempo. ¿La diferencia? Claridad. Cuando las personas saben qué se espera de ellas,...
¿Quieres velocidad en tu organización?
He visto equipos con mucho talento avanzar lento. Y equipos más pequeños lograr grandes cosas en poco tiempo. ¿La diferencia? Claridad. Cuando las personas saben qué se espera de ellas,...
¿QUIÉN ES EL FRENO DE TU ORGANIZACIÓN?
Cuatro señales de que tú eres el obstáculo por el que tu empresa no despega 🚫 1️⃣ No tienes un plan formal. Te dedicas a improvisar (apagar incendios).Crees que no...
¿QUIÉN ES EL FRENO DE TU ORGANIZACIÓN?
Cuatro señales de que tú eres el obstáculo por el que tu empresa no despega 🚫 1️⃣ No tienes un plan formal. Te dedicas a improvisar (apagar incendios).Crees que no...
No importa lo que digan de ti, lo que importa e...
En el mundo empresarial, especialmente en posiciones de liderazgo, siempre habrá opiniones, juicios e incluso críticas infundadas. Pero en lugar de desgastarnos intentando controlar percepciones externas, debemos enfocarnos en lo...
No importa lo que digan de ti, lo que importa e...
En el mundo empresarial, especialmente en posiciones de liderazgo, siempre habrá opiniones, juicios e incluso críticas infundadas. Pero en lugar de desgastarnos intentando controlar percepciones externas, debemos enfocarnos en lo...
NO LEAS LOS KPI’S
Ayudo a muchas empresas a mejorar sus resultados, haciendo que la sesión semanal de Rendición de Cuentas realmente sea efectiva, impulsando la mejora en los resultados. Uno de los puntos...
NO LEAS LOS KPI’S
Ayudo a muchas empresas a mejorar sus resultados, haciendo que la sesión semanal de Rendición de Cuentas realmente sea efectiva, impulsando la mejora en los resultados. Uno de los puntos...
EL MÁS PODEROSO DE LA SALA
El más poderoso de la sala, no es el más carismático, ni el que le cae bien a todos. El más poderoso es aquel que tiene el valor de aceptar...
EL MÁS PODEROSO DE LA SALA
El más poderoso de la sala, no es el más carismático, ni el que le cae bien a todos. El más poderoso es aquel que tiene el valor de aceptar...
LA CONSTITUCIÓN FAMILIAR
75% de las empresas familiares saben que necesitan una Constitución familiar, pero solo 30% la tiene. ¿El resultado? Las decisiones se vuelven personales. Y cuando las decisiones se vuelven personales,...
LA CONSTITUCIÓN FAMILIAR
75% de las empresas familiares saben que necesitan una Constitución familiar, pero solo 30% la tiene. ¿El resultado? Las decisiones se vuelven personales. Y cuando las decisiones se vuelven personales,...