Carlos Castillo Blog
No importa lo que digan de ti, lo que importa e...
En el mundo empresarial, especialmente en posiciones de liderazgo, siempre habrá opiniones, juicios e incluso críticas infundadas. Pero en lugar de desgastarnos intentando controlar percepciones externas, debemos enfocarnos en lo...
No importa lo que digan de ti, lo que importa e...
En el mundo empresarial, especialmente en posiciones de liderazgo, siempre habrá opiniones, juicios e incluso críticas infundadas. Pero en lugar de desgastarnos intentando controlar percepciones externas, debemos enfocarnos en lo...
NO LEAS LOS KPI’S
Ayudo a muchas empresas a mejorar sus resultados, haciendo que la sesión semanal de Rendición de Cuentas realmente sea efectiva, impulsando la mejora en los resultados. Uno de los puntos...
NO LEAS LOS KPI’S
Ayudo a muchas empresas a mejorar sus resultados, haciendo que la sesión semanal de Rendición de Cuentas realmente sea efectiva, impulsando la mejora en los resultados. Uno de los puntos...
EL MÁS PODEROSO DE LA SALA
El más poderoso de la sala, no es el más carismático, ni el que le cae bien a todos. El más poderoso es aquel que tiene el valor de aceptar...
EL MÁS PODEROSO DE LA SALA
El más poderoso de la sala, no es el más carismático, ni el que le cae bien a todos. El más poderoso es aquel que tiene el valor de aceptar...
LA CONSTITUCIÓN FAMILIAR
75% de las empresas familiares saben que necesitan una Constitución familiar, pero solo 30% la tiene. ¿El resultado? Las decisiones se vuelven personales. Y cuando las decisiones se vuelven personales,...
LA CONSTITUCIÓN FAMILIAR
75% de las empresas familiares saben que necesitan una Constitución familiar, pero solo 30% la tiene. ¿El resultado? Las decisiones se vuelven personales. Y cuando las decisiones se vuelven personales,...
Las Habilidades de Poder
Las empresas suelen hacer un gran trabajo enseñando a su gente qué hacer, pero no cómo ser. Enseñamos tareas, procesos y resultados…pero no enseñamos a escuchar, a tener conversaciones difíciles,...
Las Habilidades de Poder
Las empresas suelen hacer un gran trabajo enseñando a su gente qué hacer, pero no cómo ser. Enseñamos tareas, procesos y resultados…pero no enseñamos a escuchar, a tener conversaciones difíciles,...
NO BUSQUES SER BUENO
Como líder, no busques ser “el bueno”. Buscar ser justo y correcto. Cuando intentas ser bueno con todos, terminas perdiéndote a ti mismo. Y los demás dejan de verte como...
NO BUSQUES SER BUENO
Como líder, no busques ser “el bueno”. Buscar ser justo y correcto. Cuando intentas ser bueno con todos, terminas perdiéndote a ti mismo. Y los demás dejan de verte como...